纽卡总监满意现状 认为没有去曼联是正确的

最近，有消息称曼联足球俱乐部对纽卡斯尔联的管理层展开了挖角行动，试图吸引纽卡斯尔的管理人员加入曼联，这一举动立即在足球界引起了广泛的猜测和讨论。曼联作为英超联赛的历史豪门，一直以来都备受关注，而纽卡斯尔联作为一支具有悠久历史和潜力的球队，其管理层的人才自然也备受瞩目。据可靠消息透露，曼联高层希望从纽卡斯尔联挖来一些管理层人员，以加强自己的管理团队并提升俱乐部整体的运营水平。这一举动无疑引发了业界对于两支球队未来发展走势的关注，也让人们开始猜测曼联的战略意图和野心。

纽卡斯尔体育总监，前英足总精英发展总监丹-阿什沃斯接受每日电讯报纽卡方面记者Luke Edwards专访。

“让英超Big6分崩离析是足球俱乐部的愿景，未来几年(我们的计划)是力争进入前六名，争夺奖杯。

我对俱乐部的前进方向感到非常满意。当我同意加盟时，那是2022年2月，我记得纽卡斯尔联队在联赛中排名第19位。

我要直到5月底才开始工作。去年我们获得了第四名，这是我们多年来第一次进入足总杯决赛。现在我们还在杯赛中，还在欧冠中，还在为英超前四而战，所以我真的很高兴。

此外，我们看到训练场有了巨大的改善，女队已经成为职业球队，去年升级了。我们有一些非常优秀的年轻球员被租借出去，一些球员是从青训学院毕业的……”

关于球队的情势

“在足球世界中，一切都可能很快有所转变。你可能会在一瞬间中丢2-3个球，就是突然之间……成功从来不是一条直线。

我们正处于上升轨道上，但肯定会有一些困难，这就是足球的本质。但我们走在正确的道路上。

在你关于前六名的问题中，真正困难的是能够在商业上竞争。其中一些俱乐部几十年来一直是一个全球品牌，这对彼得(首席商务官银石)、达伦(首席执行官埃尔斯)和(财务)团队来说也是一个巨大的挑战。

我们所有人都必须努力，共同努力，努力让这支球队在场内外都可以够得上英超前六的级别，这样就能给我们更多的资金，大家也能更宽裕地区做事情。

自满是很危险的，不是吗?

”当然，这里没有自满情绪。我们要继续努力，继续前进。无论是在我们的u9青训营。不管是女足一线队。无论是改善后勤问题，心理还是球员对球队的关心。

亦或者是改善训练场地，我们都必须继续努力。如果你在职业运动中开始原地踏步，你就完蛋了。这是关于继续努力，继续努力，在足球俱乐部的各个领域继续努力。”

关于引援

“这也是为了充分利用我们现有的资源，这样我们就可以用低于市场价的价格买到球员，获得有潜力的球员，而不是表现出色的球员。所以我们在年轻球员身上看到了巨大的潜力。这也是为青训球员开辟道路。

如果我们没有欧冠联赛的收入，我们会调整我们的预算;如果我们拿到的是欧联杯的收入，我们会调整我们的预算。你要确保你的计划足够好，这样你就知道你能做什么，不能做什么，这是正常的。

可能过去排名前六的球队今年没有欧战，他们也会相应地调整预算。当然，我们希望在未来几年里尽可能多地参加欧冠联赛，但这是非常困难的。”

关于数据分析

“我饶有兴趣地听了埃隆-马斯克的(人工智能)会议——我们都不会很快找到工作。我们试图做的是将客观数据和主观观点结合起来，来检验和挑战可能的答案。所以我们不仅仅是数据驱动的。

这也与行业知识和适用性有关。一个适合纽卡斯尔联和埃迪-豪的球员，可能不适合阿斯顿维拉和埃梅里。我一直认为，掌握一些行业知识来评估数据是很重要的。”

关于拒绝曼联

“我真的很高兴留在纽卡。这是一个辉煌的城市、俱乐部和项目。我全身心地投入到所有这些事情中，真的很享受挑战。”

纽卡斯尔联近年来一直在进行重组和发展，其管理层的工作备受肯定，因此曼联的挖角行动也被视为对纽卡斯尔工作的认可和追捧。这些被挖角的管理人员将有望为曼联带来新的理念和经验，也将对曼联未来的发展产生积极的影响。